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目前分類:稅務法務 (36)

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對眾多台商而言,社會保險金是勞動合同法實行後,另一個「大地雷」。

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財政部裁定,「現金」合併案中被併購公司的股東們應繳所得稅。未來,華僑銀行、綠點、致伸等多家上市櫃公司,股東們都可能從天上掉下來一筆天文數字般的稅。

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甲情義相挺,答應投資朋友乙的公司。原因是,乙是某公司董事長,公司營收不佳,資金周轉困難,所以向甲求救,希望甲拿出3,000萬元投資,條件是給予45%股權,讓甲成為最大股東。雙方協議以一個月有效,事成,將立刻辦理公司董、監事改選、變更登記,每遲一天就罰乙5,000元。

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王先生在92年4月向某建設公司購買溫泉地區的預售屋一戶,10坪約300萬元,換算一坪是30萬元。他看上房子的挑高設計,建設公司的銷售人員也跟他說將來可以作夾層,增加使用空間。

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某個活動場合,有來賓跟我提起:「有關公司董事和董事長的法律責任,你在專欄裡說了不少,怎麼沒說過監察人有什麼責任?」他告訴我,他投資的一家公司倒了,去找監察人時,對方回應:「我沒權,又沒管事,有什麼責任?」讓他很不以為然。

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近年來,我國企業界,尤其是高科技上市櫃公司,為吸引人才留任、激勵員工士氣,提升企業競爭力,採用的員工獎勵方式已相當多元化,基本上,除正常薪資、獎金外,其他重要者之獎酬制度莫過於現金增資保留員工認股、員工分紅、發行員工認股權憑證及買回庫藏股轉讓予員工等方式,甚至於有大股東直接移轉自己持有股票予員工。

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常聽說,有人因為沒有辦理拋棄繼承,天外飛來一筆債務。離譜的是,就連年幼無知的小孩都會有這種遭遇,因為他隔代繼承了阿公的債務。這些人覺得世界對他們很不公平,也因此產生許多社會問題。

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有一個六、七十歲的公司老闆,孩子的身分證母親欄位填的是他配偶的名字,但有部分子女真正的母親其實是老闆的「小老婆」。

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和員工分紅費用化會計處理相關的財會公報第39號「股份基礎給付之會計處理準則」已在日前完成一讀,預計將在今年底前三讀通過,明年正式實施。會計師指出,該公報實施後,將使企業的費用增加,由「賺錢變賠錢」,影響每股稅後純益(EPS)的表現,有公司已打算提高發放現金股利的比率,取代股票股利。

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財政部日前宣布,去年民眾所繳的健保費可全額列舉申報扣繳所得稅。健保局昨天指出,這項優惠限於採列舉扣除額方式申報者,包括納稅義務人本人、配偶和申報受扶養直系親屬;採標準扣除額申報者並不適用。

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人頭戶扯不清 害人害己

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台日跨海繼承 適用法律有玄機

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民法規定,結婚,必須經過公開儀式和兩人以上證人證明,才有效;但去辦戶籍登記,只有「推定」已經結婚的效力,當事人還可以舉證推翻它的效力。離婚就不一樣,除了要有書面外,還得向戶政機關登記,才會有效。

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移民海外 稅務停看聽

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最低稅負制今年開始實施,明年即將申報,根據所得基本稅額條例規定,公司通過員工分紅配股後,股票劃撥日或領取日的次日,股價超過面額的差額部分,應計入個人基本所得額計算稅負。因此屆時股價的波動,將大大影響繳稅的多寡。

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「最低稅負制」今年上路,高所得者擔心明年五月會大失血,不過,國稅局指出,只有今年新買的人壽保險及年金保險保單才算,去年之前已經買的舊有保單不受影響;而且,新保單的保險給付金額,必須超過三千萬元才要納入稅額,如果金額不到三千萬,或者是旅平險、意外險等理賠金額,全都排除在外。(張雅惠報導)

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